新人靠AI弯道超车，你服气吗？
最近公司来了个应届生，用AI做方案、写代码、做PPT，效率比干了三五年的老员工还高。老员工私下跟我说："这不公平，他懂个啥？"说实话，我理解这种不服气。但职场从来不是比谁资历老，是比谁产出高。新人会用AI，说明他学习能力强、适应快，这本身就是竞争力。老员工的优势在哪？在于经验、判断力、对业务的理解。AI能生成方案，但判断哪个方案靠谱、怎么跟客户沟通、怎么处理突发情况，这些AI替代不了。所以别慌，也别酸。你要做的不是抵制新人，而是赶紧把AI用起来，把你的经验跟AI结合，那才是真的无敌。时代变了，以前是"教会徒弟饿死师傅"，现在是"不会用AI的师傅，迟早被徒弟超越"。服气不服气不重要，跟上节奏才重要。
发布于 河北
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