公司团建，你是真开心还是在硬撑？
做了十年HR，组织过的团建不下百场，说实话，大部分人都是在硬撑。嘴上说"好期待"，心里想的是"又占我周末"。破冰游戏尬到脚趾抠地，聚餐时还要配合领导讲笑话大笑，爬山累个半死还得发朋友圈夸公司好。但团建真的一无是处吗？也不是。我观察下来，真正有用的团建就两种：一种是大家真能放松的，比如找个别墅各玩各的，不用强行社交；另一种是能解决实际问题的，比如开完战略会顺便聚个餐，大家目标一致，聊得也投机。最怕的是那种为了团建而团建的，钱花了，人累了，关系没拉近多少，反而一肚子怨气。其实员工要的不是"集体活动"，是被尊重。与其搞形式主义，不如把团建预算换成休假或者实实在在的福利，大家可能更念公司的好。
发布于 河北
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