脉脉

暗物志

08-17·AI领域创作者

月薪2w你能接受什么样的工作强度

月薪2万的我，凭啥给你加班到凌晨两点？

我先说个真事。我一个朋友，32岁，在某中厂干了5年开发，月薪税后到手差不多2万出头。上周他跟我吃饭，在簋街，那种路边塑料凳子的摊儿。喝到第三瓶的时候他突然问我，你说咱们这种人，到底在图啥？他手里攥着啤酒瓶，半天没说话。加班到半夜是常态，周末oncall也是常态，产品上线那几天基本住在公司。但工资呢，5年下来从1万8涨到2万1，涨幅还没深圳房价跑得快。再进一步来看，月薪2万这个数，在脉脉上算个什么水平？说实话，搁一线城市也就刚够活着。房租吃掉五六千，吃饭通勤再干掉两三千，剩下能攒下的真不多。按理说这个收入对应的工作强度，应该是早上10点之前不用回消息，下班之后能安心追剧。但现实呢？说回这事。我观察过身边月薪差不多这个段位的朋友，发现一个挺有意思的现象。在工作量方面，互联网大厂的2万跟传统行业的2万根本不是一个概念。大厂的2万意味着你得扛OKR、得参与绩效赛马、得随时响应飞书消息，群里@你没秒回，第二天就会被leader单独约谈。换句话说，2万块钱买的不是你的时间，是你整个人的在线状态。而在一些国企或者外企，同样月薪2万，可能下午5点半就能准时走人，下班后的时间完全属于自己。你品品，这俩2万是一回事吗？我个人的判断是，月薪2万能不能接受高强度，得看你图什么。要是图钱图履历图快速成长，短期内拼一拼没啥问题，三五年攒够经验跳槽涨薪，那叫投资自己。但要是干了五六年还在原地踏步，涨薪幅度连通胀都跑不赢，那所谓的「高强度成长」就是公司白嫖你的借口。这种班，加一分钟都是亏。还有一个扎心的真相。很多公司开的2万，拆开看基本工资也就1万2左右，剩下的全是绩效、年终、股权激励。听着很丰满对吧？但绩效是你能控制的吗？业务线一调整，绩效直接打骨折。去年脉脉上吐槽年终奖缩水的帖子我随便一翻就是一大片