怎么判断一家公司业务有没有前景？
看“老员工”的状态——不是看他们忙不忙，而是看他们眼神里有光还是只剩疲惫。如果工作三年以上的同事还在主动聊业务迭代，这家公司差不了；如果都在聊副业和考公，赶紧跑。看“吐槽”的颗粒度——内部群里如果吐槽的是“这行代码写得烂”“这个方案逻辑不通”，说明大家还在认真干活；如果吐槽的全是“食堂难吃”“空调太冷”，说明业务已经闲到没正经事可聊了。看离职员工的去向——离职的人都去了更好的平台，说明这家公司是跳板；离职的人都消失不见了，说明是坑。观察这三条，比看什么行业报告都准。选公司就是选势能，顺势而为比埋头苦干重要一百倍。
发布于 江苏
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