我来爆个料
有网友发帖求助，自己和老婆同部门夫妻档被领导针对。这次薪资调整老婆降了5k，自己是E4，原薪资刚过15k，这次调整了2600，两人去年绩效都不是C。今天因为脉脉有人吐槽她，领导不分青红皂白多次约谈老婆，老婆被气得不舒服，医生让卧床休息。楼主还问，既然怀疑是我发的帖子，为啥领导只约谈我老婆，是何居心。自己工作也没过错，数据也没落下，为啥被开绩效拆分。不光如此，还指名道姓要求自己转组。夫妻同部门本来就敏感，被针对更是雪上加霜。约谈家属到卧床，这操作属实越界。职场对夫妻档的偏见一直有，但用绩效和约谈来施压，吃相难看。有证据就留存，该申诉申诉，别让情绪压垮身体。（以上内容源自网友分享，仅代表个人观点，不构成事实认定，理性吃瓜）
发布于 四川
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