我来爆个料
有网友分析某大厂的奖励调整，发了三条：发放时间调整与年终奖窗口对齐，纳税结构调整改成年终奖后大多数可以少缴税，其他没变，并肩前行奖不受绩效影响只跟在岗时间有关。楼主还补充，年终奖4月发放，调薪3月完成，并肩前行奖应该按调薪之后的月薪来给。有人欢迎讨论，不知道理解对不对。这种结构调整，说是为员工少缴税，实际是公司把时间点和结构都理顺了，方便统筹。并肩前行奖不跟绩效跟时间，对老员工是好事。不过这些细节，最后怎么落地还得看实际到手。（以上内容源自网友分享，仅代表个人观点，不构成事实认定，理性吃瓜）
发布于 四川
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