26年遇到的最奇葩的一件事情：在宽凳科技hr没有主动问，本人没有主动说当前公司欠薪的情况下，被宽凳科技以隐瞒个人信息为由取消offer了。。。今年8月份宽凳科技hr联系沟通应聘该公司招聘岗位，一轮线上面试➕2轮现场面试通过。后历经沟通offer-谈薪-被压薪资-考虑后接受offer-主动说明当前公司欠薪情况（该公司hr未提出异议，要求提供欠薪时间之前流水）-提供工资流水、学历证明。本以为所有流程都已走完、个人隐私信息提交完毕的情况下就可以正式收到offer了，但是，该公司hr突然抛出奇幻操作：说你怎么前面不说你们公司欠薪了呢？领导会质疑！！！给我问的一脸懵，我回复：公司欠薪和我的应聘没有什么关系啊，并且面试过程中也提到公司业务不好，综合考虑开始看机会，也不是没跟你们说吧。但后面就没有收到该hr任何回复了，即使在我每天都问一下进度的情况下（出于职业习惯），该hr都对目前offer进度以及岗位情况一言不发。后面在等待快一周的时候，我又对当前进度进行询问，并告知她这样的行为是损耗求职者信任的表现，无论是出于对人选的尊重还是hr自身的职业素养考虑，都是不可取的。这次该hr收到消息后一分钟就回复了，说由于我隐瞒个人信息，取消offer，说我也没有职业素养，并把我微信删除。。。留我一脸尴尬。。。也没有告知我对于我的个人隐私信息是怎么进行处理的，事情便到此结束。。。我不知道这是该hr的个人行为还是公司默许的或者支持的，本身以应聘者未告知前司是否欠薪为由取消offer已经不合规，又以此为由污蔑候选人隐瞒个人信息，最后又恼羞成怒删掉应聘者联系方式，不给任何关于其个人隐私信息的处理方案，根本没有任何招聘闭环意识。真的是奇葩、无视规则、无视对应聘者的尊重、无职业素养。最后，给个建议：你可以不专业，但请先做人再做事，否则公司的品牌效应会被持续消耗！
发布于 北京
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