行吧，追觅大家电解散这事已经实锤了。今天不说追觅本身，说说那些被解散的人能去哪。讲真，一个公司砍掉一整条业务线，几十号、上百号人突然被推到市场上。这种"集中投放"对个人就业市场冲击挺大——同一时段、同行业、同岗位的人都涌出来，互相踩踏、内卷加剧，找工作难度直线上升。我寻思这事儿对咱们的启示是——别把鸡蛋放一个篮子里，更别把职业生涯绑在一家公司的某条业务线上。业务线可能说没就没，公司也可能说散就散。真正能扛住这种冲击的，是"换条业务线还能干"的能力。你们公司有过类似的"集体被推出去"的情况吗，当时的人怎么过渡的？
发布于 江西
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