我来爆个料
关于京东“分批裁低绩效”的传闻，官方明确回应：谣言，已报案。京东方面表示，“正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作”。同时强调，这些谣言已被恶意夸大歪曲，“已收集证据并向公安机关报案”。官方原话其实透露了两个信息：一是“分批裁员”是谣言；二是“末位优化”确实是常规动作“低绩效”标准到底是什么，这句话才是大家真正在意的，大厂年底绩效盘点本来就有淘汰比例，今年只是被传成“分批裁员”上了热搜。据公开资料，京东员工绩效从高到低划分为A+、A、B+、B-、C五个等级，如果绩效是C，“除了没有年终奖，被裁的门槛也迈出了半个脚”，但关键问题在于：这个评级是老板定的还是数据定的？如果只是领导主观打分，那谁都有可能成为那个“低绩效”
发布于 上海
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