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允诺职场秀
08-17·后端开发·5年+
脉穗成长计划
华为员工爆料：刚升的16，调薪后月薪34k，只给涨了3.5k，拉完了属于是，不能多给涨点嘛！大家16级的base加绩效都多少啊经验解读升职是对你能力的认可，调薪是一个逐步调整的过程。刚升上去，给你涨一点，把你调整到新级别的起步薪资。然后你在新级别上好好干，绩效好，后面每年再继续涨，慢慢涨到这个级别的中位数甚至高位。这是正常的节奏。
发布于 北京
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