脉穗成长计划
美的员工爆料：全面取消全薪病假，办公室里一群病秧子。一个生病，全都别跑，发着热，也得来公司。要是给不起，一开始就别搞什么全薪病假经验解读福利这个东西，给的时候容易，收的时候难。你从来没有给过这个福利，员工不会有意见，因为大家本来就没有预期。但是你给了，让员工习惯了，享受了，然后再收回去，员工就会非常反感。哪怕这个福利本来就不是必须的，哪怕法律没有规定必须有，员工也会觉得是公司在剥夺他的东西。这就是人性。由俭入奢易，由奢入俭难。
发布于 北京
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