我来爆个料
有网友发帖分享内转避雷，说某大厂内转踩坑，离职扛B，绩效直接打骨折。几个坑点列得挺全：部门领导水平难绷，沟通开口第一句"相识一场帮个忙吧，不要申诉了"；管理混乱，人员流失严重；夕阳业务，日常工作是给产品线打杂的内包。评论区有人接：中软好像都差不多，看到好多数据库部也这样。"相识一场帮个忙吧，不要申诉了"这句话，把部门的底裤都掀了。有问题不解决问题，靠人情话术堵员工的嘴。内转本来是内部换岗的好事，遇到这样的部门就是从一个坑跳进另一个坑。转岗前多打听，别光看岗位名字好听。（以上为网友分享内容，仅作职场话题讨论，不构成事实认定，请理性看待）
发布于 中国香港
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
