我来爆个料
网传刷到个帖子，过来人分享裁员谈判经验，说是和经理、HR沟通过几轮、还亲自参加过庭审的人。网传核心几条挺实在：裁员谈的是协商不是通知，没人能强迫你当场签字；谈之前先把年龄、岗位、现金流、年终奖、股票盘清楚。还提醒别被话术带节奏，"大家都签了""今天不签后面更差"先听着，协议可以带回去看，聊天记录别删，不要信"先签后补"。最扎心的一句：拿到单方的话一分钱赔偿没有，很多人有误区以为会给 N。真遇到别慌，该录音录音，该备份备份。签字之前想清楚，能多争取一点是一点，毕竟走人已经够亏了。（以上为网友分享内容，仅作职场话题讨论，不构成事实认定，请理性看待）
发布于 中国香港
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