在国企央企里，要想进步，一定要注意自己顶头上司，要选择性的跟对人才行。 如果你的上司年轻有冲劲，你跟着他，成为核心层之后，虽然可能累一点。因为这样的年轻领导特别想往上冲，工作起来会很疯狂。但是他上去了，你的路就出来了，这样的领导不会挡你的路，一般会带着你往上走。 最怕的是那种自身动不了，年龄也不大不小的领导。这种人没冲劲，会一直挡在前面，不愿挪位置，甚至到点要内退了也会打报告要求继续工作。慢慢会把手下的年轻人都耽误了。因为这种年龄的领导，孩子都大了，夫人也老了，家里啥事没有，如果退休回家就是空巢老人既视感。所以他们会想办法能耗多久就多久，把你前进的路完全堵死，让你一直抬轿子，抬到他60多正式退休为止，到时候对于你来说，黄花菜都凉了，一辈子就被他给压住了。
发布于 广东
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