我来爆个料
有网友发帖问，预计九月份会被干掉，协商礼包和面试节奏怎么安排比较丝滑？提前两个月合适吗？太早怕拖不到礼包，太晚怕行情差找不到。评论区都是过来人经验：大礼包没这么好拿，之前绩效是什么？网传同组被裁的3月就没干活了，6月才离职。还有人问怎么知道九月份的，是暗示吗。说实话，能提前两个月闻到味儿的，说明组里风向已经很明显了。礼包和offer的两头博弈，确实是个技术活。我的看法是，该争取的礼包别松手，该看的行情早点看，两手抓。别为了礼包拖到行情更差，也别裸辞冒险。成年人，两边都要盘算。（以上为网友分享内容，仅作职场话题讨论，不构成事实认定，请理性看待）
发布于 四川
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