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娇小姐
08-16·技工·5年+
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
绩效面谈保护自己的实用话术 原则：不硬碰吵架、不全盘自我否定、不随便口头认锅、不轻易承诺超出能力的目标；多讲事实，少讲情绪，保留客观记录，守住自己的评价边界。多讲事实，少认定性；认领自己的不足，不背别人的锅；口头承诺要落地，超负荷目标要对齐优先级；重要内容留书面记录。
发布于 河北
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