行吧，追觅大家电解散这事，已经没什么好说的了。今天讲讲这事儿背后最受伤的那群人——中层骨干。讲真，公司砍业务，高管拍拍屁股换个山头继续干，基层员工可能本来就不在核心岗、影响也不大。最难受的是中层——跟着公司拼了几年，好不容易做到核心位置，业务说没就没了。往上够不到高管的位置，往下找不到匹配的坑。我寻思这事儿对咱们的启示是——中层的"夹心"位置最危险。要么往上爬，要么往下扎根，要么横向拓宽能力，千万别让自己被困在"只会这一摊事"的状态里。你们公司有没有过类似的"中层困境"，当时人怎么破局的？
发布于 江西
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