小i学长说人力
08-16·招聘HR·5年+
3到5年内社保走向全额实缴,你怎么看?
楼下便利店收银大姐,干了三年,社保都没交,问她为啥不找公司理论,她算了笔账:如果交,到手少四百。孩子下个月补习班钱就没了。她选择闭嘴。我前公司,上市后备军,去年审计前突击补了所有员工的社保差额。补完之后,HR总监在内部会上说了一句大实话:"以前是没人查,现在是系统自动比对。个税系统和社保系统一联网,你的工资报八千,社保按三千交,税局不找你找谁?"但上有政策,下有对策这事,永远不会消失。这就是现实。不是不知道,但你要是小微企业主,一个月利润就两三万,手下五个员工,全额一交,直接关门。员工去哪儿?失业金领几个月,然后呢?劳动者是最弱势的,但不是最傻的。大家心里都有一本账:眼下能到手多少钱,比三十年后多拿几百块养老金,紧迫得多。所以你说3-5年全额实缴?技术上完全可以。但人性上,博弈不会停。你现在是按实际工资交的,还是按最低档?去翻翻你的工资条,看看"社保基数"那一栏,数字对得上吗?
发布于 河南
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