3到5年内社保走向全额实缴，你怎么看？
社保全额实缴，3到5年内可能全面落地。以前很多公司按最低基数交社保，员工到手工资看着还行，但退休后拿的钱少得可怜。全额实缴之后，表面上看工资没变，但公司交的钱多了，员工未来的保障也多了。但问题在于，全额实缴的成本谁来扛。中小企业本来利润就薄，用工成本涨30%以上，很多公司可能直接倒闭。公司倒了，员工连工作都没了，还谈什么社保。全额实缴是好事，但得给企业留足过渡时间。一下子全压上去，扛不住的公司只能关门。全额实缴对打工人最直接的影响是到手的钱可能会变少。公司为了控制成本，可能会把社保增加的部分从工资里扣回来。名义工资不变，实际到手变少。涨薪的空间也被压缩了。全额实缴的账，算到最后可能是员工自己扛。但长远看，全额实缴是必须走的路。社保是最后的保障，保障不够，老了怎么办。3到5年的过渡期，足够企业调整了。扛不住的迟早要淘汰，扛得住的会越做越强。社保全额实缴，不只是政策，是筛选。
发布于 四川
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