第二天，我按照要求完成画册修改，交由主管上报给老板，起身去往洗手间。返回工位时，我看到老板正在市场部，手持画册黑白打印稿，俯身和活动策划同事、品牌主管、文案策划同事沟通修改细节，几人紧密围站在一起，位置十分拥挤。我本想上前认真聆听修改意见，却陷入两难境地：贸然挤入人群既失礼，还会打断老板的沟通思路；直接坐回工位更为不妥，全员都在站立对接工作，唯独我落座十分不合时宜，且画册修改本就是我的核心本职工作。最终我选择站在众人身后，看着大家逐一记录修改意见，没有贸然上前打扰。我正站立走神之际，突然被活动策划同事一把拽了进去，提醒我认真听取画册的修改要求。我刚站稳，老板便直接询问这批修改内容的完成时间。不等我梳理完工作量、给出准确的交付时间，文案策划同事便抢先回应，次日便可全部修改完成。老板听罢满意离开。我愣在原地，满心错愕，随后缓缓走回工位。这件事让我感触颇深：画册全程由我独立负责制作与修改，是唯一的执行落地人，可现场无一人征询我的意见。老板也默认了同事承诺，仅凭他人一句话，便擅自敲定了我的工作交付时限，全程没有征询我的意见！如果是主管代为答复，我尚且能够理解，他全程跟进画册工作，忙时还会帮我整理资料、分担杂事，确实能够把控整体工期。可抢话的文案策划，从头到尾都没有参与过画册的制作流程，她全然不了解工作量，却为了刻意讨好领导、博取好感，当着我的面随意许诺交付时间，擅自替我敲定工期，而我本人就站在她的身边！这是把我当成透明的了吗？隔日，老板在会议室再次审阅画册，看完内容后告知我，修改完成后周三再给他过一遍。我生怕再次被他人抢话，马上说明本次修改内容较多，周三无法完成，需要延后至周四才能交付。老板没说什么，宣布散会。回到办公室，活动策划的同事说“老板让你周三完成，你当面顶撞他说周三完不成，他不高兴了。”是啊，老板不高兴了，我也看出来了，所有人都在关心老板高不高兴，无一人在乎我高不高兴。对同事而言，讨好老板百利无一害，想要让老板满意，只需要牺牲我的时间、逼迫我加班即可，与她们没有丝毫关系。但所有的压力和劳累都由我承担，熬夜加班赶工的人是我。我已经连续高强度加班整整一个月，身体早已不堪重负，自始至终，没有一个人过问我累不累、能不能坚持？
发布于 广东
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