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08-16·银行职员·10年+
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京东绩效评分与分布规则
京东绩效评分共设五档，A+为卓越远超预期，A为优秀持续超预期，B+为良好部分超预期，B为合格符合预期，C为不合格需改进。考核按强制分布原则执行，A+占员工总数10%，A占20%，B+占30%，B占30%，C占10%，档位占比清晰明确。
发布于 广东
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