logo
社交不属鹅厂
08-16·人力HR·5年+
今天你被工作耽误吃饭了吗
长期挤占吃饭时间的团队，很难留住成熟员工
上周和离职面谈的32岁产品负责人聊天，他提了一个细节：连续半年经常忙到晚上八点才能吃上晚饭。短期项目攻坚加班可以理解，但常态化压缩基础作息，慢慢会消耗人的耐心。我看过不少团队，看起来产出拉满，半年内流失3名核心骨干。面试时很多候选人会隐晦询问日常下班节奏，能不能按时就餐、有无无效会议，已经成为大家衡量团队氛围的关键标尺。持续牺牲生活细碎时间换取工作进度，长期来看性价比真的高吗？
发布于 北京
分享
3
3
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中