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沉稳的小哥哥在长跑
08-16·行政·5年+
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
AI筛简历，会不会漏掉牛人？
AI筛选看重关键词、硬性条件，高效过滤海量简历。但很多宝藏候选人履历普通，优势藏在经历细节里，很容易被算法刷走。机器看标签，人看潜力。AI负责初筛提速，识人终究还是要回归人的判断。你遇到过被AI错过的合适人才吗？
发布于 安徽
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