脉穗成长计划
干招聘这么久，今天这件事又给我上了一课。前阵子碰到一个条件很不错的候选人，履历和岗位契合度很高，简历顺利过了客户那边初筛，接下来就要约面试。一开始说好这周安排，他说手头项目赶节点实在抽不出时间。当天晚上十一点多还专门找我仔细说明情况，怕我误会他不想去。当时我觉得这人也太靠谱有礼貌了，诚意十足。我马上跟甲方沟通把面试往后顺延，特意给他把位置留住，一直在中间帮忙稳住两边。结果到了约定好的第二周，我再去找他敲定面试时间，消息已读就是不回，直接失联，一句交代都没有。说实话谈不上多生气，就是挺无奈的。做久了才明白：当下热情回复、态度诚恳，只能代表那一刻的想法。人的求职意向说变就变，内部环境、心态稍微一转，之前所有积极配合都可以瞬间不作数。我们在中间辛辛苦苦协调各方，有时候别人一个念头，前面所有功夫全部白费。不知道同行有没有遇到过这种前期沟通满分，后面突然消失的候选人？
发布于 广东
分享
4
1
未登录
友善发言
评论
加载中
