一定要分清网传消息和官方实锤，分批裁员只是坊间传闻，一切以京东官方对外发布信息为准。但不可否认，互联网行业绩效末位调整是普遍现象。合理淘汰持续低绩效的员工本身无可厚非，但就怕硬性摊派淘汰比例，为了完成指标，把只是暂时业务受挫、实际工作很努力的员工也优化掉。站在打工人角度，不管在哪家公司，都不能躺平摆烂，要持续关注自己的工作产出和绩效情况。同时也希望企业绩效考核标准尽量透明，给绩效不好的员工改进窗口期，不要上来直接一刀切优化，对普通打工人的伤害真的很大。
发布于 天津
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