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允诺职场秀
08-16·后端开发·5年+
脉穗成长计划
比亚迪员工；25届8.12已提，硬刚领导，只做交接，其他额外的活都不接，说要找人事做档案记录处罚我，我不在乎，最后离职提到8.19号经验解读当然这种跟领导对着干肯定是不对的，人家做管理的也不容易，做事留一线总归没坏处。但也没必要被一两句话就吓住，该守住的底线守住，该尽的本分也不敷衍。那么你们怎么看待这种事情，对自己的领导还满意吗？欢迎评论区聊聊。祝好
发布于 北京
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