绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
绩效谈话有哪些话术可以保护自己？我觉得在谈话之前，一定要梳理好自己的需求，想好自己应该怎么说，不要被他们带偏自己。绩效谈话无非就是想给你涨工资的话，就会夸你的优点，说你干的好，想打压你的话就会说你干的差。所以说呢，我们一定要有自己的想法，不要被他们带偏。他说自己的缺点，咱们可以认一部分，但不能全认，一定要展示自己的优势，说明自己工作中的一些劳动成果、工作成果，从而为争取高绩效码筹码。面对领导的打压，一定要适当的反抗，不能一味的顺从，只有这样才能保护自己。
发布于 山东
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