猎头从业整整十年，经历过招聘市场热火朝天的周期，也熬过行业下行的寒冬。坦白说，今年的市场格外特殊。不是没人想换工作，恰恰相反，观望、主动求职的候选人数量越来越多。难点在于：求职者一抓一大把，企业端的有效岗位却持续收缩。以前一个岗位筛选四五十份简历，就能敲定合适人选；如今投递两百份简历，企业依旧反复对比、迟迟不下结论。根源很清晰：各大公司招聘预算普遍收紧。最简单的观察角度：招聘平台收入依靠企业付费投放，平台营收增速持续放缓，直观反映企业招人意愿降低，招人变得更加谨慎。给正在观望跳槽的职场朋友们几点实在建议：1、求职视野别局限头部大厂，优质中小企业藏着不少落地机会；2、适当放平薪资预期，脱离市场行情的期望，会大幅拉长求职周期；3、面试重点突出长期稳定性，当下企业最怕招到人短期流失；4、倘若目前工作没有难以忍受的硬伤，不必盲目裸辞、急于跳槽，可以静待市场回暖再规划变动。行情下行，择业更要理性，稳住底盘优先。大家今年求职感受如何？有没有遇到投递大量简历，企业迟迟没有后续的情况？评论区聊聊讨论下。
发布于 山东
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