月薪2w你能接受什么样的工作强度
强制工时9.5合理吗，不懂就问
上周跟一个朋友吃小龙虾，他刚拿到某中厂offer，月薪22k。我以为他要庆祝，结果他把筷子一放，说你先听我说完这个工时再说。早10晚10，一周六天，偶尔周日还得oncall。他之前在大厂待了四年都没这么狠。再说他们组leader原话：你来这就不是来舒服的，是来打仗的。说真的我当时听完手里的啤酒都不香了。你可能觉得这哥们矫情，不就996嘛互联网人不都这样？我以前也这么想。换句话说，在2023年之前，月薪2w基本就等于「还能活着」。10点上班7点走，加班有但不多，周末能喘口气。可现在呢？岗位少了，HC缩了，活儿一点没少，反而分到每个人头上更重了。我认识三个拿2w左右的朋友，一个在望京做产品，一个在张江写代码，一个在南山做运营，最近状态都差不多：身体还行，精神已经麻了。再进一步来看，这事最拧巴的地方在哪呢？就是你明知道这强度不正常，但又不敢跳。因为外面行情就这样，能开2w还要你的，已经算不错了。有人在脉脉上吐槽上家加班狠，底下一堆评论：你不想干有的是人干。说到底，打工人的位置和公司的位置，现在压根不对等。我个人判断，月薪2w这道线，画的不是体面，是底线。拿这个钱，意味着你大概率告别了work life balance，得做好随时oncall的准备，得习惯半夜群里突然弹消息。而且这个强度，还在往上走，不是在往下走。你去年能10点下班，今年可能就得11点了，明年呢？不好说。不过话说回来，也得看公司。我扒了扒脉脉上最近的讨论（没实锤，网传），有些赛道目前还在抢人，给的钱未必到2w，但强度能控住，比如某些外企、某些国资背景的科技公司。不过这种坑位嘛，你也知道，一个萝卜一个坑，挤进去的难度不比996小。说回这事。月薪2w到底能接受什么强度？我的看法是，能接受高，但不能接受无止境。如果加班是阶段性的，项目结束能喘口气，那还算有奔头。要是天天打鸡血、永远冲刺、永远在打仗，那这2w就是拿命换的。你可以拼命，但你得拼得值。老实说，现在这个行情，打工人能选的真的不多。但至少有一点咱能守住：别把命搭进去，还觉得理所应当。留个问题：你现在的工作强度，对得起你的月薪吗？
发布于 内蒙古
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