传谷歌DeepMind团队将裁员三分之一
同一天下午，谷歌四位最被引用的AI研究者集体离开：杰夫•迪恩干了27年，桑杰•格玛瓦特、奥里奥•维尼亚尔斯、黎贵也走了。同一天，德米斯•哈萨比斯不再全面负责 DeepMind。股价几小时内跌了5%。分析师喊“人才流失””，标题写“谷歌落后了”。但账本讲的是另一个故事。谷歌似乎不再死磕前沿模型第一名。它看清了钱在哪里，就朝那里走。Gemini 作为旗舰模型业务，上季度年化收入大约120亿美元—这是正面硬刚 OpenAI 和Anthropic 的全部回报。另一边，到2027年底，谷歌云向其他公司卖 AI 基础设施预计超过730亿美元，TPU 芯片销售再加约1200亿美元。合计接近2000亿美元的外部高毛利收入，对比120亿的模型业务。卖铲子，比自己下矿挖金更赚钱。更绝的是：2026到2027年，谷歌超过20%的TPU 出货量将卖给 Anthropic。也就是说，每当Anthropic 训练一个试图打败 Gemini 的模型，谷歌都在收钱。策略很清晰：让出最前沿，守住下面那一层，向所有在上面狂奔的人收过路费。研究者离开，其实是公司已经决定“模型不是赢利点”的症状。迪恩离职时对《纽约时报》说，离开上市公司能让他做“不一定符合公司纯粹财务利益”的决定。反过来读就是：想追科学的人走了，因为谷歌现在优先优化的是财务结果。Gemini 进度落后、DeepMind 的传播法务市场团队被收编、士气低落—一旦看懂策略，这些就不再像失败，而像主动收缩。华尔街却还在按“谷歌输了”来定价。真正该让前沿实验室警惕的平行逻辑是：如果开源权重模型持续压低推理价格，“做到最好的模型”会变成既战略重要又财务残酷的赛道—像半导体制造一样，赢了也难赚钱。谷歌是第一个公开承认这一点的巨头。发明Transformer 的公司，把最前沿交给 OpenAI 和Anthropic，自己则准备在它们每训练一个模型时都分一杯羹。那些实验室会烧掉数十亿去抢基准第一，谷歌则可能从中收获数干亿。模型竞赛，最后可能是一场所有人都亏钱的比赛。苹果从一开始就没下场，谷歌现在选择离场。下一谁先撑不住，才是真正的问题。
发布于 北京
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