AI 提升的效率，最后都变成老板新增的工作要求？
干了十年HR，这个话题是最近打工人最高频的吐槽。自从学会用AI快速搞定报表、方案初稿，很多人本以为可以减负，结果老板看到效率提升，第一件事不是给你减负，而是顺势安排更多新任务。站在企业角度看，效率提升用来承接更多业务，逻辑本身无可厚非。但核心问题是：这份效率红利有没有分给员工？是配套加薪、增加人手，还是单纯压榨你个人的时间？给大家一个务实建议：不要一次性释放自己全部产能。不必所有工作都飞快交付，适当展示工作量负荷，同步反馈压力。守住自己的工作边界，别让你的AI能力，变成老板无限加码你的理由。你有没有AI提速，活反而变多的经历
发布于 河北
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