分享你用AI处理工作数据时的避坑要点
用AI处理工作数据这事儿，我是又爱又怕。爱的是确实快，怕的是它坑你没商量。摸索了这么久，我给自己定了三条铁律，一条都不敢破。铁律一：涉及人的数据，只给"统计结果"不给"原始明细"。比如我要分析离职原因，我会把"30人因薪资离职、20人因发展离职"这种汇总数喂给它，绝对不把员工花名册直接丢进去。脱敏不是可选，是必须。铁律二：AI说"根据数据显示"的时候，你必须追问"哪些数据"。它特别喜欢把推测包装成结论，语气还特别笃定。你不追，它就蒙混过关；你一追，它有时候会说"抱歉，我无法确认具体数据来源"。你品品。铁律三：最终交付物里，凡是AI算过的数，我都用Excel重算一遍。不是不信它，是出了错领导找的是我。重算花五分钟，出错毁半年，这笔账谁都会算。工具是帮你的，不是替你担责的。守住底线，才能放心用。
发布于 河北
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