职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
做了十年HR，面谈过几百个离职员工。大多数人都不是一时冲动跑路，而是无数细碎委屈慢慢积攒，直到一件小事成为导火索。很多人离职根本不是单纯嫌工资低。有的是无休止的无偿加班看不到尽头；有的是功劳被上级抢走，出了问题自己背锅；还有的是团队内耗太重，每天光是应付人际关系，就耗尽所有精力。最扎心的一种情况：你一直在努力成长，可公司完全无视你的价值，所有诉求全都被敷衍。那一刻忽然清醒，继续耗下去只是单纯消耗自己。我从不支持冲动裸辞，但当工作带来的内耗，已经远大于它带给你的收益时，就该认真规划退路。什么瞬间让你动了离职的念头
发布于 河北
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