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阿里临风
08-15·测试·5年+
团队氛围，对工作状态影响有多大？
之前待过一个小组，职级校准总搞私下博弈，跨模块出问题优先互相甩锅。明明月薪30k，技术栈也不错，每天上班心理负担很重，很多精力耗在内耗沟通上。早些年找工作，我重点看薪资、技术栈，把团队氛围当成次要选项。换过两次团队之后才体会到，氛围差不是单纯心情不好，会占用大量本可以投入业务的精力。同样能力，在不同团队产出差别很大。但完全氛围完美的团队几乎不存在。找工作时，要把团队氛围放到什么权重比较合适？
发布于 湖北
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