职业规划必须从一开始就确定吗
上周和一位32岁的前同事聊天，他刚从测试开发转做测试平台产品，工作7年，中间换过3次方向。刚入行的时候，他给自己定死一条路，要一路冲P7，所有选择都围着职级晋升转。那时候我也觉得，职业规划要早早定好，每一步都算清楚。经历两次团队调整、项目制业务解散之后想法变了。市场HC波动、业务生死，很多事不在个人可控范围内。手里有28k月薪的时候，规划得再漂亮，遇到业务砍撤一样要重新找机会。简历上几段不一样的经历不一定是减分项，关键看每一段沉淀下什么核心技能点。但完全没有方向的瞎跳，也很容易出现简历空白。到底该把握到什么程度才算合适？
发布于 湖北
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
