运营小贝
08-15·宁波易才人力员工
大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
大厂HR直接进高校劝心仪人才放弃博士学位。当前,很多大厂为争夺AI人才,直接进入清华实验室抢人,并劝对方放弃博士学位。物以稀为贵。社会竞争日益白热化,人才是竞争最大的影响因子。企业为了生存与发展,取得竞争优势,真的是颠覆了传统招聘方式,开拓了当前形势下人才招聘的新形势
发布于 浙江
分享
评论
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中