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08-15·宁波易才人力员工
大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
以前找工作：考你会不会写代码、会不会做 PPT、会不会处理数据——AI 帮你干了。现在找工作：考你会不会指挥 AI 干这些——AI 只是工具，你要证明"你能用好它"。我的看法是：AI 时代的求职逻辑变了——不会 AI 的人：跟 100 万人抢普通岗位会 AI 的人：被大厂抢，薪酬上不封顶差距不是学历，不是经验，是**"会不会用 AI"**
发布于 浙江
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