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坐下双手合十
08-15·AI领域创作者
不要慌，如果背调你恰巧提供的是掌握了你绩效信息的HR，那么通常情况下，HR很少会主动提及员工绩效（多一事不如少一事，没有人会愿意断别人财路且非经本人授权同意，HR是不会轻易泄露绩效薪酬等个人隐私的），但如果背调公司问起了，部分HR也许会选择告知不带任何主观色彩的客观等级，但通常也是少数。
发布于 上海
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