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08-15·百度在线网络技术（北京）有限公司上海分公司员工
很大厂用股票替代现金调薪，背后意味着什么
最近看到调薪方案，不加月薪，配发股票。本质上企业在调整薪酬结构，把一部分固定薪资变成浮动收益。好处是公司希望员工跟企业长期绑定；风险就是员工要自己承担股价波动的代价。对于求职者，以后谈offer不能只看总包数字，一定要分清多少是现金、多少是股票。账面总包再好看，股票部分都存在不确定性。你们找工作时，会优先看重现金占比吗？
发布于 河南
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