刷到百度同事圈这条有点感慨。这次调薪不给涨月薪，改成额外发放38股股票。很多大厂现在越来越喜欢用股权代替现金加薪。站在公司角度，能够降低当下的现金人力成本，把员工收益和公司股价绑定；站在打工人这边，现金是落袋为安，股票却是波动的，能不能赚到钱要看未来股价、归属条件、解锁年限一大堆不确定因素。同样是收入，月薪是稳稳拿到手里，股票属于“预期收益”。有的人觉得拿股票赌一把长期挺好；也有人更实在，宁愿多涨一点现金工资。想问下大家，如果调薪二选一：涨现金 vs 发股票，你会选哪一个？
发布于 河南
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