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島上财经
08-15·银行职员·10年+
我来爆个料
小红书管理序列薪资特点
小红书管理序列薪资随职级稳步增长，整体增速相对平缓，收入以基础年薪和年终奖为主，股票激励占比较少。职级晋升与绩效评分深度绑定，需达到4分以上（满分5分）才可获得晋升资格。2024年8月架构调整后，管理层级进一步扁平化，取消L0职级，各级Leader统一由组织直接任命。
发布于 广东
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