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吃我一口饼
08-15·运营·2年
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
绩效谈话里最需要保护自己的地方，不是争高分，而是不给别人递刀。比如领导说"你觉得自己还有不足吧"，可以承认成长空间，但别把自己说得一文不值；"这个结果主要是团队努力吧"，可以感谢协作，但也要讲清自己的贡献；"今年大家都不容易"，理解可以有，但该争取的调薪和机会不能顺着跳过。
发布于 北京
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