脉穗成长计划
入职第3个月，组长当着所有人的面说我，“你做事太慢，跟不上节奏。”当时我一句话没说，晚上回去翻了一遍自己的任务记录。发现问题不是我慢，是我在做一堆没人关心的事。有两个需求，leader从没在周会提过，但在我任务列表里压了三周。跟组长确认后，直接移出优先级，当周把核心功能跑完了。他后来再没说过我慢。入职初期最容易犯的错，不是能力不够，是不知道哪件事才算“结果”。每周一花10分钟做一件事，把手里的任务列出来，标注哪个是leader本周开会提过的，哪个没提过。重心放在有人关注的事上，其他的往后排。
发布于 湖南
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