脉穗成长计划
做了5年后端，发现“能干”和“值钱”是两回事以前我觉得只要技术扎实、活干得快，就能涨薪。做了5年后，算了一下，同期入职的两个人，一个技术比我差，但年薪比我多了6万。仔细看了一下差在哪，他每季度都主动在部门会上汇报进展，我一次都没做过。我的工作量是他的1.5倍，但决策层知道的成果，他比我多出一倍。职场里有一条很残忍的规律，活没人看见，跟没干没区别。不是让你去抢功，而是你要让你的结果有人知道。每次完成一个模块，找时机主动同步一句，“这个功能上了，性能比原来提升了30%。”不用写PPT，不用开大会。一句话就够。你的价值，要自己说出来，才算数。
发布于 湖南
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