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叶常业
08-15·化工工程师·10年+
现在很多企业，想裁员却还不想给补偿。怎么办呢：先跟你谈，公司现在很困难，你要跟公司共同面对困难，帮公司渡过难关，先降薪50%吧。这时候，如果你“识趣”，自己就走了，公司不用给你一分钱补偿。如果你不识趣，赖着不走。合同到期后，公司也不会跟你续签合同。即使给你补偿，也是按降薪后的月薪补偿，损失至少少了一半，这比直接裁掉你可划算多了。现在很多企业都这么玩，包括部分央企。
发布于 广东
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