脉穗成长计划
招聘JD越长，坑越深这是我面试过100多人之后总结出来的规律。岗位描述写了8条技能要求，12条工作职责，最后还有一行，薪资面议。月薪15k。JD越长，要求越多，往往说明两件事，这个岗位要替代至少两个人，或者他们不知道自己要什么。应届生最容易被这种JD吓到，觉得自己差得远，其实HR发JD时有一大半是复制粘贴的模板。面试时可以直接问，“这个岗位3个月内最重要的交付是什么？”如果对方说不清楚，就已经告诉你很多信息了。看JD别看技能清单，看他到底要你解决什么问题。那才是你能不能做这份工作的真正判断依据。
发布于 湖南
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