脉穗成长计划
朋友上个月刚过试用期，请我吃了顿饭，说终于稳了。刚才他发来一条消息：“项目停了，又失业了。”四个月零七天，他经历了入职、适应、转正，然后突然被通知部门没了。没有犯错，没有预警，早上还在同步进度，下午就开完会了。他今年换了三份工作。第一份干了两个月，第二份两个月，这一份四个月。每份工都是大裁员。他说现在不敢把简历上的工作经历写得太全，怕HR觉得他“不稳定”。但不写又解释不了空窗期。发完消息之后，他补了一句：“以前觉得失业是能力问题，现在觉得是命。”好像身边越来越多这样的人了——不是能力不行，是项目突然没了、预算突然砍了、部门突然解散了。不是干得不好，是公司自己都快没了。四个月，够你适应一家公司，但不够你相信它会长久。现在没有铁饭碗，只有干多久的问题。你身边最短的一份工作干了多久？
发布于 江西
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