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我不焦绿
08-15·后端开发·5年+
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
现在不少公司用AI初筛简历，靠关键词、学历、工作年限做打分。有些实战能力很强的候选人，简历不会包装，关键词没有堆砌，直接第一轮就被过滤掉。AI只会按照预设规则匹配，看不懂项目背后的真实价值。有的人履历普通，解决复杂问题能力很强，机器识别不出来。全靠AI做初筛，很容易漏掉宝藏候选人。
发布于 湖北
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