大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
“弹性薪酬上不封顶”，这句话放在两年前的大厂招聘里根本不敢想。腾讯甚至给AI大模型等前沿岗位开出了“弹性薪酬上不封顶”的优厚条件。阿里2026届秋季校园招聘计划发放超7000个Offer。对真正顶尖的人才，薪资和期权上不封顶，不看资历，只看你能解决多大问题。字节还专门为AI产品经理开设了“早鸟通道”。美团拥有启动于2017年的“北斗计划”，也打出了“上不封顶”的薪酬体系。97年的孙天祥刚加盟百度任基础模型研发部负责人。大厂疯抢AI人才已经不分年龄不看资历了。谁能在AI上解决大问题，谁就能拿顶薪。一个刚毕业的博士生，可能拿到的薪资比干了好几年的老员工还高。大厂拼的不只是钱，是谁能更快抢到人。抢到人的不一定赢，抢不到人的一定输。
发布于 四川
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