大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
大厂秋招提前到盛夏了。有的直接打出“薪酬不设上限”的口号。腾讯甚至给AI大模型等前沿岗位开出了“弹性薪酬上不封顶”的优厚条件，宣称“为顶级人才配置顶级回报”。阿里2026届秋招计划发放超7000个Offer。阿里云、钉钉的AI岗位占比高达80%，高德达75%。对真正顶尖的人才，薪资和期权上不封顶，不看资历，只看你能解决多大问题。字节还专门为AI产品经理开设了“早鸟通道”。美团也打出了“上不封顶”的薪酬体系。97年的孙天祥刚加盟百度任基础模型研发部负责人。大厂不仅大幅“扩招”AI岗位，多项顶尖人才计划都向AI领域抛出橄榄枝。AI产业“军备竞赛”倒逼人才争夺周期前移。掌握模型落地、智能体开发、算力调优的实操型工程师供给跟不上业务扩张速度。一个刚毕业的博士生，可能拿到的薪资比干了好几年的老员工还高。AI人才市场已经疯了。抢到人的不一定赢，抢不到人的一定输。
发布于 四川
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